Antes de me decidir aprofundar os meus conhecimentos no mundo do coaching, passei alguns (vários) anos a ponderar o que seria isso de ter uma carreira bem sucedida e ser feliz no trabalho. Afinal qual era o verdadeiro significado destes dois conceitos?! Estes dois chavões passam a fazer parte do nosso dia a dia, possivelmente de forma acessa, desde a entrada na faculdade, quando…
Confira estas 8 dicas que prometem resultados a longo prazo. Conheci em tempos uma rapariga que vivia em guerra aberta com o seu peso, o seu corpo e a sua imagem! Passaram se anos de tentativas falhadas em dietas e regimes alimentares pouco sustentáveis, até às fases de desistência em que a comida passava de “inimigo a melhor amigo”, oscilando de peso e prejudicando…
Assisto à distância a todas as notícias sobre o Coronavírus em Portugal. Como todos os outros portugueses a trabalhar no estrangeiro, contabilizando os números de infetados, e rezando para que tudo corra bem com as nossas famílias e amigos, secretamente temendo por pais e avós, e proferindo recomendações exaustivas de “não andes na rua”, “fica em casa”… Em Angola, não existe até esta data…
Fracasso ou o sucesso são resultado das nossas acções, escolhas, dos nossos hábitos, e sobretudo, das nossas crenças, com todas com as devidas consequências que teremos de suportar. Lamentavelmente, não existe uma fórmula mágica para o sucesso, apenas aquela que criar para si próprio e para a qual agir em conformidade (todos os dias), porque tudo se baseia em planos de acção (simplificados em:…
Trabalhar vários anos em consultoria, leva-nos a ganhar alguns hábitos que o coaching nos obriga a perder, não por incompetência, mas por necessidade de mudança de perspetiva. Contratado por um cliente para resolver um determinado problema (ou vários), de maior ou menor complexidade, o consultor apresenta diferentes respostas ao mesmo problema, aconselhando sobre o melhor caminho e sugerindo um conjunto de ações que irão fazer com…
Será legítimo questionar o impacto das últimas mudanças legislativas no mercado de trabalho angolano que promoveram a equiparação entre a força de trabalho nacional e a estrangeira, tão distintas ainda na sua essência. Deveremos ainda questionar o papel destas duas forças de trabalho, no actual contexto do mercado de trabalho: competitivo, ávido de novidades e desafios, onde as tecnologias adquirem um papel decisivo, num…
